В Свислочском районном объединении профсоюзов главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Сергей Гарчичко провел профсоюзный правовой прием.
В оказании юридической помощи помогали прокурор Свислочского района Дмитрий Занемонский и председатель районного объединения профсоюзов Светлана Кривопуст. За консультацией к правовому инспектору обратились три человека.
Первый вопрос касался установления размера заработной платы для начисления пенсии. Свислочанин рассказал, что в свое время проработал 12 лет в Грузии. При оформлении пенсии этот период не вошел в его трудовой стаж, потому что не были предоставлены данные о заработной плате из архива. Правовой инспектор попросил сделать копии всех документов и прислать на областную отраслевую организацию профсоюза для оказания дальнейшего содействия, уже в судебном порядке.
Даны разъяснения по вопросу сохранения во вновь заключаемом коллективном договоре ранее существующих материальных выплат. Жителя районного центра интересовал порядок расторжения трудовых отношений с работником предпенсионного возраста.
В рамках Дня правового просвещения и правовой культуры Сергей Гарчичко встретился с трудовым коллективом Свислочского РУП ЖКХ. Главный правовой инспектор рассказал о защитной функции профсоюзов при прекращении трудовых отношений.
Сергей Александрович отметил, что оснований для увольнения у нас в законодательстве перечислено много. На более типичных он остановился более подробно, объяснил нюансы применения каждого.
– Трудовой договор может быть прекращен по заявлению работника, по инициативе нанимателя, по основаниям, не зависящим от воли сторон, и по дополнительным основаниям для определенных категорий работников, – подчеркнул выступающий. – Защитная функция профсоюза состоит в том, чтобы применение основания увольнения было справедливо и законно.
Во многих колдоговорах прописано, что увольнение работника по инициативе нанимателя возможно только в двух случаях: за нетрезвое состояние на рабочем месте и действия, подстрекающие других к незаконной забастовке. В остальных случаях увольнение работника должно быть согласовано с профсоюзами, которые проверяют законность и обоснованность решения.
Правовой инспектор предложил профсоюзному комитету периодически проводить мониторинги проверки работы нанимателя, чтобы подсказать недостатки, проверить нарушения.
Светлана Кривопуст порекомендовала обращаться в районное объединение профсоюзов, если возникают какие-то вопросы в области трудового законодательства.
– Не хочу сказать, что мы принимаем только сторону работника, – подчеркнула Светлана Сергеевна. – У нас и наниматели – члены профсоюза, поэтому мы действуем всегда в соответствии с законодательством.
Светлана Кривопуст также сообщила, что телеканал СТВ и ФПБ реализуют совместный проект «Народный контроль». Она порекомендовала присутствующим посмотреть телепередачу, ознакомиться, какую помощь оказывают профсоюзы.
Людмила БАЛЫШФото автора
