С 1 ноября 2026 года в Беларуси изменились размеры надбавок, доплат и повышений к пенсиям. Максимальная сумма достигает почти 670 рублей, однако она предусмотрена лишь для отдельных категорий граждан. Разбираемся в новых цифрах и условиях.
Возрастные доплаты и надбавки на уход
Неработающим пенсионерам с 1 ноября установлены следующие возрастные доплаты: гражданам 75–79 лет — 100,45 руб., пенсионерам 80 лет и старше — 133,93 руб. Это не прибавка к прежней сумме, а новый размер выплаты. Доплата назначается автоматически, но не полагается работающим пенсионерам, лицам в стационарных учреждениях соцобслуживания, проживающим за границей или в местах лишения свободы.
Также изменился размер надбавки на уход. Инвалидам I группы она составит 133,93 руб., а пенсионерам 80 лет и старше (а также одиноким гражданам, нуждающимся по медзаключению в постоянной помощи) — 66,97 руб. Если пенсионер имеет право на надбавку по нескольким основаниям, выплата назначается только по одному из них.
Повышения для отдельных категорий
Максимальное повышение пенсии — 669,65 руб. — положено Героям Беларуси, Советского Союза, Социалистического Труда, а также лицам, награжденным орденами Отечества, Славы или Трудовой Славы трех степеней.
Также повышенные выплаты предусмотрены:
-
Инвалидам войны I и II группы — 535,72 руб.;
-
Лицам из вольнонаемного состава, работавшим в действующей армии — 334,83 руб.;
-
Бывшим узникам фашистских концлагерей — 133,93 руб.;
-
Инвалидам с детства (пожизненно) — 66,97 руб.
Миф о непрерывном стаже и «вторая пенсия»
В действующем законодательстве никаких бонусов за непрерывный стаж не предусмотрено — при расчете учитывается только общий трудовой стаж.
Тем временем в стране развивается программа дополнительного накопительного пенсионного страхования («вторая пенсия»). На 30 сентября 2026 года в ней участвуют более 94,7 тыс. граждан и 13,8 тыс. предприятий, а выплаты получают около 700 человек. Максимальный размер такой пенсии уже достиг 931 рубля.
Суть программы — совместные взносы работника (от 1% до 10% зарплаты) и нанимателя (от 1% до 3%). Самый популярный тариф — «3+3». Итоговая сумма накоплений зависит от уровня зарплаты, срока участия и ставки рефинансирования. Выплаты начинаются после достижения общеустановленного пенсионного возраста, а срок их получения (5 или 10 лет) участник выбирает сам.
