banner

Мастера растут не в кабинетах

23 Июля’16
1084

Мастера растут не в кабинетах

 

Закончились вступительные экзамены в вузах. А в ссузах и ПТУ – горячая пора. Многие ребята выбирают Скидельский государственный сельскохозяйственный профессиональный лицей. Поэтому тем, кто еще определяется с выбором, стоит подумать о поступлении в это учебное заведение. Какие там созданы условия для учащихся, беседуем с директором лицея председателем Республиканского совета Сергеем Ивановичем Литвином.

– Сергей Иванович, сколько в этом году планируется набрать учащихся?


– 112. Весной мы выпустили 111. Всего будет учиться 251 человек. А обычно мы набираем до 260. Было время, когда училось почти втрое больше. В 1989 году овладели специальностью 618 человек.


– Сколько учащихся набрали на сегодняшний день?


– 42 процента. В первую очередь к нам идут дети из малообеспеченных семей. Таковых 90%. Дети с особенностями психофизического развития. Набраны две группы. На первом курсе 12 и столько же на втором. Но есть и дети-вундеркинды.


– В каком смысле?


– Это те, которые не поступили в очень престижные заведения. И чтобы год где-то себя определить, идут на водителя и автослесаря. У нас конкурс аттестатов. Вот и получается, что тот ребенок, который хотел бы работать водителем, поступить не может. Его место займет «студент-временщик». Но таковы условия.


– Какие специальности наиболее востребованы?


– Тракторист, водитель категории С, слесарь по ремонту сельхозоборудования. Ежегодно на эти специальности набираем от 50 до 60 человек.

 

– Откуда ваши абитуриенты?


– 72% состовляют иногородние: из Гродно, Лидского, Берестовицкого, Свислочского районов (сейчас 6 человек окончило СПТУ, учится седьмой). Остальные из близлежащих населенных пунктов.


– Все ли студенты обеспечены жильем?


– 100 процентов. В обязательном порядке. Даже из близлежащих населенных пунктов. Зимой всех желающих обеспечиваем общежитием. У нас одно общежитие на 360 мест.


– Знаю, что недавно вы его отремонтировали.


– Не полностью, еще идет ремонт. На сегодняшний день мы заменили все окна. На это ушла огромная сумма денег.


– А кто спонсировал?


– Расходовались деньги из районного бюджета и собственные средства. Это учебная деятельность, платные образовательные услуги, опытная деятельность. Вечерняя подготовка водителей категории В, переподготовка с В на С, с С на Е. Есть учебное хозяйство, зерно, сад, сеем свеклу.


– Востребованы ли ваши выпускники?


– На сегодняшний день мы стараемся работать под заказчика кадров. В прошлой пятилетке заключили договоры с Гродненским, Мостовским, другими управлениями сельского хозяйства области и работали практически без проволочек. Но в этом году началась оптимизация. Высвободилось много рук, плюс продление пенсионного возраста. Трудоустраивать выпускников стало сложнее. 18 из них пошли на бесплатную практику без трудоустройства. 16 из них, отработав 19 недель, были приняты в коллективы. Значит, мы готовим хороших специалистов, если их оценили на предприятиях. А это самая главная оценка. Радует душу, что не зря мы работаем.


– Расскажите о вашем педагогическом коллективе.


– Коллектив насчитывает 41 человека. Это воспитатели общежития, методисты, мастера производственного обучения, библиотекарь.


– Что представляет материальная база учреждения?


– На сегодняшний день она одна из лучших в республике. Единственное, мы не в полной мере обеспечены сельхозмашинами. Автотракторный парк весь обновлен, у нас самая компьютеризированная техника. Есть два стационарных компьютерных кабинета. Один из них – мобильный передвижной. Все кабинеты оснащены компьютерами, интерактивными досками, мультимедийными установками. По всем предметам новейшие электронные программы. В прошлом году мы заняли первое место в областном конкурсе на лучший кабинет истории и обществоведения. В нынешнем – первое место в республиканском смотре-конкурсе «Информационные технологии в профобразовании» в номинации «Электронная методическая копилка», награждены дипломом первой степени в номинации «С профессией – в будущее!».


Завоевали первое место в республике в конкурсе «Библиотека – центр духовного просвещения и воспитания» в номинации «Патриотическое воспитание на православных традициях». На протяжении ряда лет лицей занимает первые позиции в республиканском смотре технического и декоративно-прикладного творчества учащихся и работников УПТО и ССО. Это среди 212 учебных заведений такого уровня в республике.


Сейчас по инновационным технологиям три республиканские номинации. Две из них и первое место у Скидельского лицея. Пришло решение о награждении коллектива. На нашей базе очень часто проводятся семинары разного уровня. Конечно, это все обязывает нас работать еще лучше. Уделять еще больше внимания и воспитательному процессу, и материальной составляющей. Сделали прекрасную библиотеку. В ремонт столовой в прошлом году вложили 7 миллиардов. Оборудовали вентиляцией, кондиционерами, мебелью. У нас хорошая команда поваров. Уверен, что найдутся арендаторы и мы будем зарабатывать деньги.


– Сколько гектаров занимает учебное хозяйство?


– 92 га пахотной земли.


– Кто работает в поле, саду, теплице?


– Студенты с мастерами производственного обучения. Мы же учим всему – пахать, сеять, культивировать, убирать. У нас огромнейший автотрактородром. Площадки есть. Нужны посевные агрегаты, опрыскиватели и другая техника.


– Кто их поставляет?


– Раньше этим занималось министерство профобразования. Но чтобы кадры были квалифицированными, надо иметь лизинговую программу. Поставить по ней хороший зерноуборочный комбайн, современные посевные агрегаты. Я уже говорил, что у нас автотракторный парк обновлен полностью, хотя в некоторых учебных заведениях вождение преподают на старых ЗИЛах и УРАЛах. Раньше для системы ПТУ государство давало все бесплатно и в первую очередь. Теперь все по-другому. Но спасибо главе нашего государства, что система профтехобразования сохранилась, даже в плане воспитательного процесса. Если сегодня 15-летнего подростка никуда не определить, то что получится? Ничего хорошего. Пусть он пока не трудоустроен, но он получит удостоверение водителя, тракториста и слесаря. Рано или поздно пойдет работать. А пока под опекой педагогов может развиваться не только как профессионал, но и духовно. Мы проводим беседы, встречи, концерты. Эта система подросткового воспитания очень важна. У нас ребята получают среднее образование, специальность, чем-то мотивированы. Это тоже один из важных факторов в самый опасный подростковый период, когда происходит преломление характера, действий, поступков.


– Как вы считаете, надо ли оптимизировать сеть профтехучреждений?


– Да. Очень много было построено однотипных профтехучреждений. Мы переквалифицируемся. Интегрируемся и меняем специальности. Востребованы кулинары – открыли кулинарию. Появились международные перевозки – заключили договор с БАМАПом. На месте не стоим, идем в ногу со временем и с существующими реалиями. Хотя, с другой стороны,  специальность швеи востребована, а дети не хотят учиться. Самая трудоустраиваемая, кстати, специальность. И повара требуются. Те же станочники в приборостроении. Заявок много, но они не востребованы: ребята не хотят овладевать этой специальностью. В то же время автослесари лидируют по нетрудоустройству.  Везде говорил на совещаниях, симпозиумах: нельзя без производственной базы учить. Хотя только у нас она была хорошей, а обучением занялись все. Вот и пошло перепроизводство. Как со строителями. Вдруг все начали готовить. Строительство не идет, кадры не востребованы. Все должно быть  урегулировано.


– Сергей Иванович, насколько знаю, вы оканчивали этот лицей?


– Да. Но тогда это было Сопоцкинское училище. Из него получил путевку в Пинский индустриально-педагогический техникум. Оттуда – в институт. Так уже случилось, что и работать я пришел в свое училище, и семью создал на своей земле. Сам-то я из Глинян.


Кстати, наш лицей закончили первый заместитель генерального директора агрокомбината «Скидельский» Александр Аутко, заместитель главного инженера Скидельского сахкомбината Михаил Салей, наш преподаватель Галина Квятковская.


– Спасибо за беседу. Надеюсь, что достойных выпускников будет еще много.

 

Тамара РУДАК.

Предыдущая статья

Ориентир на молодые кадры и поддержание частного бизнеса в регионах