Самой популярной новостью этой недели стало вступление в силу новой редакции Закона «О занятости населения Республики Беларусь». О том, что ожидает нас в связи с этой новой законодательной нормой, мы побеседовали с заместителем начальника отдела по труду и занятости управления по труду, занятости и социальной защите Свислочского райисполкома Анной Васильевной АРТЕМЬЕВОЙ.
– Ситуация на рынке труда в последнее время привлекает особое внимание. Изменения в законе о занятости коснулись и нанимателей, и безработных, и органов службы занятости…
– Действительно, изменений много. За прошедшие 10 лет это самые масштабные. Но не стоит забывать, что новый Закон «О занятости населения Республики Беларусь» направлен на повышение активности на рынке труда как соискателей работы, так и нанимателей. Возможно, новые меры побудят людей более интенсивно искать варианты для трудоустройства.
– Анна Васильевна, расскажите о наиболее значимых моментах нового закона.
– Если говорить о безработных, то появилась новая статья, которая конкретно определяет обязанности безработного, а также людей, проходящих обучение по направлению от службы занятости. С 36 до 18 календарных месяцев изменился максимальный период нахождения на учете в качестве безработного. Внесены корректировки относительно того, при каких обстоятельствах происходит снятие с учета. Если раньше такая мера применялась за неявку в органы по труду, занятости и социальной защите более 3 месяцев, то теперь этот период составляет 2 месяца.
Выплата пособия по безработице будет приостанавливаться в том случае, если человек, не имея на то уважительной причины, не пришел на переговоры с нанимателем по вопросам трудоустройства в течение 2 рабочих дней (ранее этот срок составлял 3 дня). Как показывает практика, тот, кто активно занимается поиском работы, получив на руки направление, отправляется к нанимателю сразу же, а тот, кто не настроен на трудоустройство, тянет до последнего – является на собеседование к вечеру третьего дня. Сейчас уклоняться от трудоустройства таким гражданам будет трудно.
– Означает ли это, что статус безработного получить станет сложнее?
– Нет, в этом вопросе абсолютно ничего не поменялось. А вот условия повторной регистрации станут более строгими. В частности, те, кого снимут с учета за неявку в службу занятости без уважительной причины более 2 месяцев, могут снова зарегистрироваться в качестве безработного только через год. Еще более жесткие требования предусмотрены для безработных, которые получили данный статус и социальные выплаты обманным путем. К примеру, в момент постановки на учет являлись индивидуальными предпринимателями, имели доход и скрыли этот факт. Они имеют право снова обратиться в службу занятости не ранее, чем через 12 месяцев, при условии, что полностью возместят ущерб, то есть вернут государству сумму выплаченных пособий, материальной помощи. Замечу, что по старому закону в обоих случаях повторно зарегистрироваться безработным можно было буквально на следующий день после снятия с учета.
– Новые правила коснулись и нанимателей. Возможно, безработным станет легче найти нужную вакансию?
– Если говорить про нанимателей, то самое главное изменение коснется срока, в течение которого наниматель обязан письменно уведомить органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных мест. Этот период существенно сократится. Если раньше сообщить о вакансии руководитель организации должен был в течение 2 недель, то сейчас у него на раздумье всего 5 дней. Напомню, что за нарушение данного пункта Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях предусмотрены штрафные санкции – от 5 до 20 базовых величин.
У работодателя также появилась новая обязанность – информировать органы по труду, занятости и социальной защите о заполнении свободных рабочих мест. Это сведет к минимуму ситуации, когда соискатели продолжают приходить на собеседование, несмотря на то, что место уже занято.
Определенные корректировки затронут и процедуру трудоустройства безработных на оплачиваемые общественные работы. Раньше она осуществлялась только по срочным трудовым договорам. Согласно новому закону, наниматели имеют возможность заключать гражданско-правовой договор. Соответственно, организация такого вида занятости безработных существенно упростится.
– В новом законе учтены и интересы молодых матерей…
– Для граждан, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет (кроме граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), предоставлена возможность прохождения профессионального обучения по направлению службы занятости за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Это значительно повысит их конкурентоспособность на рынке труда и трудоустроится будет проще.
– На ваш взгляд, не слишком ли жесткие требования содержит новый закон?
– Эти изменения сформировались исходя из практики работы органов службы занятости. Они стали необходимы. Особенно это стало заметно после введения Декрета № 3 «О предупреждении социального иждивенчества». Мы сразу ощутили приток незаинтересованных в трудоустройстве людей, которые приходили исключительно за статусом.
Беседовала Марина ЯНЮК.
Фото Григория ШИРЯЕВА.
