На фоне крепнущих социально-экономических связей Республики Беларусь с Китайской Народной Республикой в разы увеличился взаимный обмен и трудящимися-мигрантами.
Китайское законодательство, касающееся возможности трудоустройства иностранных граждан, претерпевает изменения в сторону ужесточения. Это вызвано увеличивающимся потоком в КНР иностранных граждан, ростом конкуренции на рынке труда, общим ужесточением миграционной политики китайского государства.
Для трудоустройства в Китае иностранные граждане обязаны получить визу категории Z, дающую право на трудовую деятельность, или R – в случае приглашения государственными органами редких высококвалифицированных специалистов.
Общим требованием законодательства для всех нанимателей КНР при приеме на работу иностранцев является отсутствие или острая нехватка местных специалистов или их недостаточная квалификация. Работодатель, имеющий разрешение на трудоустройство иностранного гражданина, должен направить принимаемому на работу иностранному гражданину лицензию и письмо-приглашение через уполномоченную организацию (официального визового агента). Направление лицензии напрямую иностранному гражданину не допускается.
Иностранный гражданин, имеющий на руках лицензию на трудоустройство и письмо-приглашение от китайской компании, должен обратиться с паспортом в дипломатическое представительство КНР за рубежом с заявлением о получении профессиональной (рабочей) визы Z либо R.
От получения лицензии освобождаются только отдельные категории высококлассных технических иностранных специалистов, специалистов в сфере менеджмента (управления), творческих работников.
Таким образом, иностранные граждане, имеющие туристические визы, а также граждане, направляющиеся в КНР на учебу или практику, по культурному обмену или с деловыми целями, родственники, являющиеся иждивенцами, имеющих право на трудоустройство в КНР иностранных граждан, не могут быть принятыми на работу в КНР.
В Министерство внутренних дел Республики Беларусь по дипломатическим каналам в последнее время поступает информация об участившихся случаях задержания полицией Китая гражданок Республики Беларусь, которые осуществляли трудовую деятельность на территории КНР незаконно, то есть без получения соответствующих разрешений.
Представители китайских компаний-вербовщиков (часто от их лица выступают граждане Украины или России) обманным путем приглашают девушек в Китай якобы для работы в качестве манекенщиц, моделей, выступлений в творческих коллективах. При этом они вводят их в заблуждение, что для такого вида деятельности вполне подойдет туристическая или деловая виза. Вербовщики, как правило, работают дистанционно через сеть Интернет. А китайский работодатель, пользуясь зависимым положением девушек, а также незнанием ими китайского языка, выставляет им неприемлемые требования, иногда склоняя к занятию проституцией, часто изымая паспорт.
Фактически из-за своего легкомыслия наши граждане становятся жертвами торговли людьми. И помещение их в китайскую тюрьму и депортация на родину становятся далеко не самым худшим итогом развития событий, связанных с незаконным пребыванием в Китае.
В случае самовольного трудоустройства иностранного гражданина на территории КНР или самовольного найма иностранного гражданина к нему применяются следующие административные санкции: штраф в размере от 5 000 до 20 000 юаней (от 750 до 3 000 долларов); при наличии отягчающих обстоятельств – арест на срок от 5 до 15 дней, а также штраф от 5 000 до 20 000 юаней.
В случае незаконного найма иностранных граждан к работодателю применяется штраф в пределах от 10 000 до 100 000 юаней (от 1 500 до 15 000 долларов). Незаконно полученный доход подлежит конфискации.
В связи с изложенным отделение по гражданству и миграции настоятельно рекомендует гражданам, планирующим выехать на работу в Китай, подробным образом ознакомиться с правилами осуществления трудовой деятельности иностранцами в данной стране.
Рустам ВАГАБОВ,
первый заместитель начальника Свислочского РОВД.
Алина КАЦУБА,
старший инспектор ГГиМ.
