Организация вручения повесток военнообязанным работникам и ответственность работодателя

10 Февраля’26
1078


В соответствии с законодательством Республики Беларусь, руководители организаций и кадровые органы обязаны обеспечивать выполнение требований по воинскому учёту и содействовать военным комиссариатам, включая обособленные группы, в оповещении и обеспечении явки военнообязанных работников для проведения мероприятий, связанных с исполнением воинской обязанности.

1. Роль военных комиссариатов и обособленных групп

Воинский учёт, призыв и иные мероприятия, связанные с воинской обязанностью граждан, осуществляются:

военными комиссариатами,

обособленными группами районов и городов.

Обособленные группы имеют те же полномочия, что и военные комиссариаты, и могут взаимодействовать с организациями независимо от формы собственности.

Основные функции:

-Направление повесток военнообязанным;

-Привлечение организаций к содействию в оповещении работников ;

-Запрос сведений для ведения воинского учёта;

-Контроль за выполнением организациями требований законодательства.

2. Обязанности руководителя и кадровой службы

Руководитель организации несёт персональную ответственность за организацию воинского учёта и взаимодействие с военным комиссариатом или обособленной группой на территории обслуживания организации.

Основные обязанности:

1. Ведение воинского учёта призывников и военнообязанных работников;

2. Назначение приказом ответственного лица за воинский учёт;

3. Обеспечение актуальности учётных данных работников;

4. Приём и регистрация повесток, поступающих из военных комиссариатов и обособленных групп;

5. Организация вручения повесток работникам под личную подпись или документальное подтверждение вручения (в случае отказа от подписи — фиксируется факт вручения с указанием причины невозможности получения) ;

6. Информирование военного комиссариата (обособленной группы) о:

- факте вручения повестки ;

- отказе работника от подписи, невозможности вручения;

- освобождение работника от работы на время, необходимое для явки по повестке.

7. Работодатель не вправе игнорировать требования военного комиссариата или обособленной группы и обязан участвовать в оповещении военнообязанных.




3. Порядок вручения повесток

Вручение повесток может осуществляться:

-Представителями военного комиссариата или обособленной группы;

-Через ответственное лицо организации по поручению военного комиссариата (обособленной группы) (посыльными отделения оповещения).

Фиксация вручения:

Личная подпись работника и дата вручения.

Отметка ответственного лица.

Если подпись работника отсутствует, составляется документ с указанием причины невручения, который направляется в военный комиссариат или обособленную группу.

4. Ответственность за нарушения

Военнообязанный работник несёт ответственность за неявку по повестке без уважительных причин согласно Кодексу об административных правонарушениях Республики Беларусь, а в установленных случаях — уголовную ответственность.

Руководитель и должностные лица организации несут административную ответственность за:

Нарушение порядка ведения воинского учёта.

Неисполнение требований военного комиссариата или обособленной группы.

Несвоевременное или ненадлежащее вручение повесток.

Непредставление либо искажение сведений о военнообязанных работниках.

Статьи 26.2 и 26.3 Кодекса об административных правонарушениях Республики Беларусь.

5. Практические рекомендации

✔ Назначить ответственное лицо за воинский учёт приказом руководителя.
✔ Обеспечить системное взаимодействие с военным комиссариатом и обособленной группой.
✔ Своевременно информировать военный комиссариат (обособленную группу) о результатах оповещения, фиксируя документально причину невручения.

О важном и интересном в районе, области и стране в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!

Татьяна Бебех,

ведущий специалист обособленной группы (Свислочского района)

Предыдущая статья

Обсуждаем главные события недели с заведующим отделом культурно-массовой работы Свислочского районного центра культуры и народного творчества Кристиной Жук