В Республике Беларусь заниматься трудоустройством за границей имеют право только фирмы, которые имеют специальное разрешение (лицензию) Министерства внутренних дел Республики Беларусь на трудоустройство граждан за границей.
Получить информацию о наличии у фирмы лицензииможно по телефону Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь (8 017) 218 52 64 илина сайте www.mvd.gov.by.
Обязательно заключайте с фирмой письменный договороб оказании услуг, в котором должны быть четко прописаныобязательства сторон.
Требуйте документ, подтверждающий оплату услугфирмы. Это даст вам возможность в случае необходимостичерез суд возместить материальные и моральные издержки.
Обязанностью фирмы является содействие в заключениитрудового договора (контракта) с работодателем. Контрактзаключается в письменной форме на понятном вам языке и должен быть зарегистрирован и заверен печатью в управлении по гражданству и миграции ГУВД Минскогогорисполкома (УВД облисполкомов).
Для работы за границей необходимо получить рабочуювизу страны трудоустройства. Трудоустраивающая фирмадолжна обеспечить вам получение персональногоприглашения на работу от иностранного работодателя. Безэтого документа получение рабочей визы в посольственевозможно.
Ваш паспорт должен быть всегда с вами, не отдавайтеего никому.
Сделайте ксерокопии всех важных документов, одинэкземпляр возьмите с собой, другой – оставьте дома.
Узнайте адрес и телефон белорусского (российского) посольства, неправительственных организаций в странетрудоустройства до отъезда за границу.
Оставьте родным и знакомым точный адрес будущейработы, а также информацию о фирме (контактных лицах), которые вас трудоустроили.
Договоритесь с близкими о том, как вы с ними будетеподдерживать связь. Придумайте условную фразу, котораядаст им понять, что у вас что-то случилось.
Возьмите с собой разговорник или словарь.
Возьмите с собой определенную сумму денежныхсредств для оплаты непредвиденных расходов.
Позаботьтесь о том, чтобы у вас были билеты в обестороны, даже если вы едете на длительный срок.Желательно, чтобы обратный билет был с открытой датой.
Если возникнет конфликт
Трудовые споры между сторонами трудового договора(контракта) рассматриваются в той стране, где вы работаете, в соответствии с законодательством этой страны.Старайтесь все виды споров решить по местутрудоустройства, для чего обращайтесь в компетентныеорганы страны, суд.
В случае нарушения нанимателем условий трудовогодоговора вы вправе обратиться в дипломатическоепредставительство или консульское учреждение РеспубликиБеларусь, которое примет меры по защите ваших прав, в том числе на получение причитающихся выплат, расторжению трудового договора и возвращению вас в Республику Беларусь за счет нанимателя.
Не решив проблемы в стране трудоустройства и вернувшись домой, вы не сможете привлечьнедобросовестного нанимателя к ответственности, следовательно, потеряете причитающиеся вам выплаты и компенсации.
Право на законное трудоустройство дает только рабочаявиза.
Изменить тип визы за границей невозможно, поэтомурабочая виза должна стоять в вашем паспорте до выезда изБеларуси. В странах с безвизовым режимом въездананиматель обязан оформить вам регистрацию в соответствующих миграционных органах.
Требования к контракту
Контракт заключается в письменной форме и долженсодержать сведения о:
работодателе и его местонахождении;
характере работы и месте ее выполнения;
размере оплаты труда, в том числе за работу в ночное и сверхурочное время, размере премий, надбавок, удержаний, а также сроках и способах выплаты зарплаты;
организации переезда и оплаты расходов на проезд к месту работы и обратно;
условиях и оплате проживания по месту работы, условиях питания;
порядке и условиях социального страхования, медицинского обслуживания;
порядке возмещения вреда, причиненного здоровьютрудящегося-мигранта в процессе его оплачиваемойтрудовой деятельности (при несчастном случае напроизводстве, болезни, инвалидности, смерти);
правах, обязанностях, ответственности сторон;
сроке действия трудового договора (контракта), порядкеи условиях его досрочного расторжения или продления.
Юридически грамотно составленный трудовой договор(контракт) защитит ваши права.
Советы отправляющимся за границу
1. Находясь за границей, помните, что паспорт долженнаходиться ТОЛЬКО в ваших руках. Паспорт являетсядокументом, удостоверяющим личность и подтверждающимгражданство его владельца. На международном уровнегосударство осуществляет защиту прав и интересов своегогражданина, находящегося на территории другой страны, с учетом законодательства государства пребывания.
Совет: ни при каких обстоятельствах не отдавайтепаспорт незнакомым сомнительным людям.
2. Узнайте адреса и телефоны дипломатическихпредставительств или консульских учреждений РеспубликиБеларусь в стране пребывания. Дипломатическиепредставительства и консульские учреждения РеспубликиБеларусь обеспечивают защиту прав и интересов гражданРеспублики Беларусь в государствах пребывания в пределах, допускаемых международным правом.
Совет: возьмите с собой адреса и телефоныдипломатических представительств или консульскихучреждений Республики Беларусь в стране пребывания.
3. Если вы потеряли паспорт за границей, немедленносообщите об этом в ближайшее дипломатическоепредставительство или консульское учреждение РеспубликиБеларусь либо при его отсутствии в дипломатическоепредставительство или консульское учреждениегосударства, с которым МИД Республики Беларусь имеетсоответствующие договоренности.
При этом рекомендуется иметь при себе ксерокопиюпаспорта. Это поможет при процедуре восстановления егосерии и номера.
Совет: отправляясь за границу, имейте при себексерокопию паспорта.
4. В случае, когда вы отправляетесь на работу, учебу илиотдых, сообщите о месте вашего нахождения за границей.
Совет: оставьте родным или друзьям координаты вашегопребывания за рубежом (адрес, городской / мобильныйтелефон).
5. Помните, если вы едете работать за границу, вамдолжна быть выдана РАБОЧАЯ ВИЗА, А НЕ ТУРИСТИЧЕСКАЯ. Туристическая виза не дает вам правона легальное трудоустройство.
В каждой визе указываются сроки ее действия. Ненарушайте их.
Если вы едете транзитом через территорию другихиностранных государств, уточните, нужна ли вамтранзитная виза.
Совет: соблюдайте правила визового режима.
6. Помните, если вы оказались в сложной ситуации, васзапугивают, угрожают, заставляют работать внеурочно, обращайтесь в полицию за помощью.
7. Во многих странах существуют неправительственныеорганизации, оказывающие медицинскую, социальную, психологическую и юридическую помощь потерпевшим отторговли людьми.
Совет: обращайтесь в соответствующиенеправительственные организации в случае необходимости.
8. Заключая договор с белорусской фирмой относительнотрудоустройства за границей, проверьте наличие лицензии у фирмы на право предоставления таких услуг.
Заключенный договор должен быть зарегистрирован.
9. Договор должен быть написан на понятном вам языке, четко должны быть прописаны ваши права, обязанности, время работы, оплата, выходные дни, условия, местопроживания, медицинское страхование, законодательство, применимое в случае спора.
Если в договоре предусмотрен внушительный списокобязанностей при отсутствии минимального количестваправ, задумайтесь о целесообразности заключения такогодоговора.
Если вам предлагают работу за границейновоиспеченные знакомые, которых вы плохо знаете, хорошо подумайте перед тем, как дать ответ.
10. Уезжая в другую страну, ознакомьтесь с обычаями, культурой страны следования.
Виктор КАРНАЦЕВИЧ, ведущий специалист по гражданству и миграции Свислочского РОВД
