banner

Рассмотрено в райисполкоме. "Получите то, что заработали"

31 Марта’22
606


Каждый из нас мечтает о достойной (читай, высокой) заработной плате. Но одно дело – мечтать, другое – соизмерять приложенные усилия и вознаграждение за них. В сельскохозяйственной отрасли это соотношение хромает. Как увеличить оплату труда работников в сельхозорганизациях района, обсудили на заседании районного исполнительного комитета.

По виду экономической деятельности «Сельское, лесное и рыбное хозяйство» в общем фонде оплаты труда района занимает 36,3%. Заработная плата по данному виду экономической деятельности за 2021 год сложилась на уровне 941,5 руб. (87,9% к среднеобластному уровню), темп роста 120,2% к уровню 2020 года, реальная заработная плата 109,8%. 

Наибольший темп роста заработной платы за 2021 год сложился в УСП «Совхоз «Великосельский» – 131,2%, наименьший в КСУП «Стракели» – 97,6%. Приводит цифры начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Николай Орел. По уровню заработной платы за январь 2022 г. в сельхозорганизациях наибольший сложился в СУП «Ханчицы-Неман» – 2219,1 руб., темп роста – 197,6%, наименьший в КПУП «Свислочская сельхозтехника» – 721,1 руб., темп роста – 111,7%.

В сельскохозяйственных организациях контракты заключаются в основном со специалистами, а с работниками, если и заключаются, то дополнительные меры стимулирования установлены невысокие. С основными работниками наниматели предпочтительно заключают бессрочные трудовые договоры. 

Управлением была проанализирована информация о принимаемых мерах по росту заработной платы конкретно в каждой сельхозорганизации. Как пример для подражания СУП «Ханчицы-Неман» – лидер по уровню оплаты труда в районе в своей отрасли. Заработная плата оператора машинного доения за январь – февраль 2022 года увеличилась на 19,8% к аналогичному периоду прошлого года в связи с ростом объема молока на 86,2 тонны, рост заработной платы животноводов увеличился на 19,6%. Молоко реализуется только сортом «экстра».

В организации введено дополнительное премирование за отличное санитарное состояние рабочих мест, получение среднесуточных привесов не ниже 800 граммов в размере 1,5% от заработной платы, начисленной по сдельным расценкам, что увеличивает материальную заинтересованность работников.
Работникам, занятым на полевых работах, доплаты производятся при перевыполнении норм сверх задания, что также стимулирует на рост производительности труда.

В 2021 году были произведены доплаты за отсутствие производственного травматизма в размере 128 руб., выплаты к праздникам. В июне 2021 года произведено повышение ставки первого разряда до 62,32 руб.

Какой вывод напрашивается? Основной показатель роста оплаты труда в сельском хозяйстве возможен за счет увеличения объемов производства и реализации продукции, повышения производительности труда, экономии энергоресурсов, создания современных конкурентоспособных производств.

Заработная плата является формой материального вознаграждения, которую получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего предприятия. В связи с этим райисполком своим решением довел конкретные задачи каждой сельхозорганизации. Это и увеличение производства, и рост выручки от реализации продукции, и ряд других важных моментов.

Ольга БУБЕНЧИК

Предыдущая статья

ГАИ проведет профилактическую акцию по предупреждению ДТП с мототранспортом