Работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации..
2. По результатам прохождения диспансеризации работник предоставляет нанимателю выписку из медицинских документов (в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах).
Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Как работник будет освобождаться от работы?
- до 40 лет - будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка;
- достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка;
- работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.
