На вопросы населения района отвечала правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников Лариса Жук. Участие в приеме приняли председатель районного объединения профсоюзов Светлана Кривопуст, профсоюзный инспектор труда объединения Инна Пилютик и заместитель прокурора Свислочского района Денис Белоус.
На прием обратилось 4 человека. Всего правовой инспектор дала консультации по шести вопросам.
Одна из заявительниц спрашивала, может ли она продлить контракт на полгода. Правовой инспектор отметила, что она имеет на это право, но наниматель должен предложить на год продлить трудовые отношения. Особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты, отражены в ст. 261 прим. 3 Трудового кодекса Республики Беларусь.
– Продление контракта в пределах 5-летнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работниками, не допускающими нарушения производственно-технологической исполнительной трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, – подчеркнула Лариса Жук.
Заявители получили исчерпывающие консультации и на другие вопросы. Они касались возможности перевода внутреннего совместителя на работу по контракту, а также выплаты на оздоровление при предоставлении трудового отпуска новому работнику, оплаты жилищно-коммунальных услуг, предоставления отпуска при получении высшего образования, сокращения рабочего дня в предпраздничный день при неполном рабочем времени.
В рамках Дня правового просвещения и правовой культуры Лариса Жук встретилась с трудовым коллективом Центра банковских услуг № 419 ОАО «АСБ Беларусбанк». Правовой инспектор рассказала об установленных гарантиях работникам при прохождении диспансеризации, о сокращенной продолжительности работы (смены) на 1 час с сохранением заработной платы для родителей, воспитывающих троих и более детей в возрасте до 16 лет, либо ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, о возможности предоставления кратковременных социальных отпусков до трех календарных дней с сохранением заработной платы.
В ходе проведения правового просвещения также были обсуждены новшества трудового законодательства, которые коснутся исчисления продолжительности отпусков, обязанностей нанимателя по выплате среднего заработка за время трудового отпуска.
Людмила БАЛЫШ
Фото автора
