В этом году в Свислочский район прибыли 34 молодых специалиста. Больше всего молодежи приняли в свои ряды сельхозпредприятия района. Их условия проживания обследовало районное объединение профсоюзов.
Председатель профсоюзов района Светлана Кривопуст отметила, что посещено семь сельхозпредприятий. Также рейдовая группа изучила, где и в каких условиях проживают молодые специалисты, прибывшие в учреждения здравоохранения, образования и культуры.
Условия в основном хорошие. Многие специалисты проживают с родителями и не нуждаются в жилье, некоторые ушли в армию.
В УП «ВМК-АГРО», УСП «Новый Двор-Агро», ОАО «Акр-Агро», КПУП «Свислочская сельхозтехника» для молодых специалистов имеются благоустроенные общежития с мебелью, где и поселились иногородние юноши и девушки.
В УСП «Совхоз «Великосельский» и КСУП «Ханчицы-Неман» вопрос с жильем для молодых специалистов решается по-своему. Хозяйства в полном объеме возмещают расходы за наем жилья.
Компенсируют расходы за наем жилья в сфере здравоохранения. Молодым специалистам, а также врачам-интернам и молодым специалистам, продолжившим трудовые отношения в учреждении, в течение 3-х лет после окончания отработанного срока обязательной работы по распределению выплачивается ежемесячно материальная помощь до 4 базовых величин.
В сфере образования также предусмотрена компенсация на наем жилья для прибывших специалистов. К примеру, в гимназии № 1 имени П. Василенко, согласно коллективному договору, возмещается ежемесячно 10% от оклада, в Вердомичской СШ оплачивают только коммунальные услуги. Молодым работникам культуры учреждения возмещают ежемесячно 100 рублей.
К сожалению, к приезду новых членов коллектива подготовились не все. Привести в нормальное состояние общежитие, закупить мебель для прибывших специалистов необходимо в ОАО «Хоневичи». Рекомендации по исправлению ситуации высланы на имя руководителя хозяйства.
Молодым специалистам, которым еще только предстоит внести свой вклад в экономику страны, очень важна поддержка на важном жизненном этапе. Задача номер один для нанимателя – обеспечить для них комфортные условия работы и предоставить благоустроенное жилье на первом рабочем месте. Это лучший стимул для закрепления молодых специалистов.
Людмила БАЛЫШ
