В Свислочи прошел профсоюзный правовой прием граждан.
Прием проходил в Свислочском филиале государственного предприятия по обеспечению топливом «Гроднооблтопливо». Все желающие могли обратитьсяпо вопросам, связанным с защитой трудовых и социально-экономических прав и интересов к правовому инспектору труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Олегу Головачу. В приеме приняла участие помощник прокурора района Диана Вертинская.
– Люди уже привыкли, что раз в месяц профсоюзы проводят бесплатные юридические консультации в районах, – отметил Олег Головач. – Правовые приемы позволяют более оперативно решать проблемы обратившихся. Эффективность такой формы обусловлена и тем, что мы совместно с представителями прокуратуры разъясняем гражданам наиболее актуальные нормы законодательства, волнующие работников. На правовые профсоюзные приемы приходят люди с разными вопросами. Наиболее часто обращаются за консультацией по заключению и прекращению трудовых договоров, очень часто звучат вопросы, касающиеся совместительства, предоставления трудовых и социальных отпусков. Актуальной по-прежнему является и тема сверхурочной работы, а также работы в выходные и праздничные дни и ее оплаты. Интересуют людей и жилищные вопросы.
В ходе правового приема поступил вопрос, касающийся возложения обязанностей временно отсутствующего работника. Правовой инспектор разъяснил, что исполнение его обязанностей можно поручить другому работнику. Не важно, по какой должности (профессии) он трудится у нанимателя по трудовому договору. За исполнение обязанностей производят доплату (ч. 1 ст. 67 ТК). Ее размер устанавливают по соглашению с работником, который будет исполнять обязанности отсутствующего по болезни работника (ч. 3 ст. 67 ТК). И на практике определяют с учетом характера, объема и сложности поручаемой работы.
– От работника, которому поручают исполнение обязанностей заболевшего коллеги, нужно получить письменное согласие на это (ч. 4 ст. 67 ТК), – подчеркнул Олег Головач. – Работник вправе досрочно отказаться от выполнения такой дополнительной работы, а наниматель – отменить поручение о ее выполнении. Об этом нужно предупредить другую сторону письменно (ч. 5 ст. 67 ТК). Получать ее согласие не требуется. Но приказ об отмене исполнения обязанностей в данном случае издать нужно. Срок предупреждения законодательством не установлен.
Марина ЯНЮК
Фото автора
