В нашем районе, как и по всей стране, есть люди, которые желают работать, несмотря на трудности со здоровьем. Вместе с тем человек с инвалидностью не способен на равных условиях конкурировать на рынке и потому особо нуждается в социальной защите. Здесь как нельзя кстати плечо государства, которое дает этой уязвимой категории дополнительные гарантии. Сегодня желаемую работу инвалиды могут получить при содействии службы занятости. Благодаря предпринимаемым мерам примеров успешного трудоустройства становится все больше.
Сначала – адаптация
Как рассказала начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Екатерина Минчук, при наличии у инвалида специальности (профессии) (кроме видов деятельности, не требующих профессиональной подготовки) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, сформированной медико-реабилитационной экспертной комиссией, служба занятости имеет возможность направить его на адаптацию к трудовой деятельности. Это комплекс мероприятий по приобретению, восстановлению, развитию и совершенствованию профессиональных знаний, умений и навыков.
– Органами по труду, занятости и социальной защите уделяется пристальное внимание решению вопросов безработицы среди людей с инвалидностью, – отметила Екатерина Минчук. – Для обеспечения занятости нуждающегося в трудоустройстве инвалида учитываются прежде всего психофизические особенности безработного, медицинские показания к работе, образовательный уровень, наличие профессиональных навыков и личные пожелания. Адаптация к трудовой деятельности может осуществляться в срок от шести месяцев до одного года. Мероприятия по адаптации финансируются из средств государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.
Как это работает? Наниматели, изъявившие желание организовать адаптацию инвалидов к трудовой деятельности, подают в органы по труду, занятости и социальной защите по месту создания рабочего места заявление с указанием перечня специальностей (профессий), по которым возможна организация адаптации, количества и перечня вакантных рабочих мест, а также потребности в создании новых рабочих мест и возможностей дальнейшего трудоустройства инвалидов. К заявлению прилагаются расчеты финансовых затрат на организацию адаптации инвалидов к трудовой деятельности (приобретение оборудования, материалов, спецодежды, оплата труда инвалидов).
Как уточнила Екатерина Минчук, финансирование мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности за счет средств фонда осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите в виде выделения нанимателям денежных средств на приобретение оборудования, материалов, спецодежды, компенсацию затрат по оплате труда инвалидов. Нанимателям компенсируются затраты на оплату труда не превышающие минимальную заработную плату, установленную в период, за который произведено начисление заработной платы; суммы среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в размере, не превышающем минимальную заработную плату, установленную в период, за который произведено начисление указанных выплат; суммы обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Компенсация затрат по оплате труда инвалидов производится нанимателям органами по труду, занятости и социальной защите ежемесячно.
По истечении срока прохождения адаптации к трудовой деятельности инвалида (действия срочного трудового договора) или досрочном его расторжении наниматель в 3-дневный срок представляет в орган по труду, занятости и социальной защите копию приказа о приеме на постоянную работу или о его расторжении.
С дорогой душой
С сентября по такой программе в УП «ВМК-АГРО» трудится слесарем по ремонту сельхозмашин и оборудования Денис Лагерев.
Как отметил директор предприятия Михаил Марчук, инвалидность не должна быть преградой для трудоустройства.
– Если человек в состоянии выполнять работу с определенными обременениями здоровья, то для меня и как для человека, и как для руководителя инвалидность не является проблемой. Здесь все просто: с одной стороны есть желание и силы трудиться, с другой – возможность дать работу. Если еще будут люди обращаться, по мере возможностей будем трудоустраивать. Работать и зарабатывать надо всем, – считает Михаил Марчук.
Денису Лагереву – 37 лет. По специальности он обувщик, в свое время окончил Гродненский государственный колледж бытового обслуживания населения. Работал в Свислочи. Из-за жилищного вопроса (неудобно было добираться из Гринок и обратно) решил поменять сферу деятельности и пошел в колхоз. Позже начал подрабатывать у местных фермеров. А три года назад случился инсульт. В результате – III группа.
– После болезни хотел устроиться на работу, – рассказывает Денис. – Оказалось, это непросто для человека с инвалидностью, хоть и группа рабочая. Кому нужен такой работник? На МРЭК меня спросили: «Может, вы желаете поработать?» Я с дорогой душой! «Мы вам поможем». Позвонили в районную службу занятости, оттуда – в «ВМК-АГРО». И мне предложили специальность. Все – я вышел на работу. Теперь стараюсь. Такая удача для меня – настоящий стимул. Сколько дома просидел! Все нравится. В первую очередь – коллектив. Да, пенсия по инвалидности есть, но работать надо. Лишь бы здоровье больше не подводило. Инвалидом себя чувствовать не хочется.
Коллеги в него верят. Инженер по механизации трудоемких процессов Борис Данильчик, в бригаде которого Денис трудится, тоже уверен, что новый работник справится.
– В основном мы обслуживаем животноводческие фермы: это транспортеры, навозоудаление, водопровод… Пока Денис только в тему входит. Но, думаю, все у него получится. Сработаемся, – улыбается Борис Николаевич.
Наталья ТУРКО
Фото автора
