banner

Заработная плата «в конвертах»: последствия и ответственность

09 Декабря’22
977


Конституцией Республики Беларусь гарантировано гражданам право на труд и выплату вознаграждения за выполненную работу, которое обеспечивается нанимателем.

В обязанности нанимателя входят ведение учета фактически отработанного работником времени, бухгалтерского учета в установленном законодательством порядке и выплата заработной платы наемным работникам.

Заработная плата «в конверте» – это оплата труда работников, операции по которой не отражены в бухгалтерском учете и не оформлены документально нанимателем. Это влечет для работника отсутствие социальных гарантий сейчас и пенсионных гарантий в будущем.

Согласно законодательству о пенсионном обеспечении в 2023 году право на трудовую пенсию по возрасту будут иметь лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 19 лет. В страховой стаж засчитываются только те периоды работы, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Следовательно, получатель нелегальной заработной платы при оформлении пенсии сталкивается с тем, что периоды трудовой деятельности не включены в страховой стаж, размер пенсии гораздо ниже, чем в случае, если бы он был исчислен из всей суммы заработанных средств.

Каждый работник должен помнить, что если он соглашается на трудоустройство без оформления или за него не уплачиваются страховые взносы в бюджет фонда, то он не подлежит социальному страхованию и страховой стаж у него не формируется.
Иногда работники не знают о том, что вовлечены в «серые» зарплатные схемы. Как результат при наступлении пенсионного возраста права работника на пенсионное обеспечение оказываются ущемленными по вине нанимателя, а выработать необходимый стаж уже не представляется возможным.

В целях искоренения такого негативного явления, как заработная плата «в конверте», введена уголовная ответственность нанимателей за уклонение от начисления и уплаты обязательных страховых взносов (статья 243-3 Уголовного кодекса Республики Беларусь).

Наниматели, исключите риски административной и уголовной ответственности! Начисляйте на все выплаты своим работникам обязательные страховые взносы и перечисляйте их своевременно в бюджет фонда!

Работающие граждане, не соглашайтесь на зарплату «в конвертах», отстаивайте свои права на социальную защиту!

Управление по труду, занятости и социальной защите Свислочского райисполкома
Фото носит иллюстративный характер

Предыдущая статья

9 декабря – Международный день борьбы с коррупцией