С этого года вступило в силу Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, заключенного Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан и Правительством Российской Федерации.
Соглашением установлено, что трудящиеся-мигранты (члены семьи трудящихся-мигрантов) государств-сторон Соглашения имеют право на пользование льготами и преференциями, в частности:
трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств-Сторон;
трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства;
в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством государства трудоустройства.
Трудовые отношения трудящегося-мигранта с работодателем регулируются законодательством государства трудоустройства, а также Соглашением и оформляются путем заключения трудового договора. Для заключения трудового договора трудящийся-мигрант представляет работодателю документы, предусмотренные трудовым законодательством государства трудоустройства, а также документ(ы), подтверждающий(е) законность нахождения на территории государства трудоустройства.
Дети трудящегося-мигранта, совместно проживающие с ним на территории государства трудоустройства, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получение образования в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Доходы трудящегося-мигранта, полученные им в результате трудовой деятельности на территории государства трудоустройства, подлежат налогообложению в соответствии с налоговым законодательством и международными договорами государства трудоустройства.
На основании Соглашения на граждан Российской Федерации, Республики Казахстан, осуществляющих трудовую деятельность на территории Республики Беларусь, с 1 января 2012 года не распространяется действие статьи 23 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» в части получения специальных разрешений на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь и части первой статьи 41 «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь», в части обязательства в течение пяти суток, за исключением выходных дней, государственных праздников и праздничных дней, зарегистрироваться в органе регистрации по месту фактического временного пребывания.
Таким образом, при заключении гражданами указанных государств в течение пяти дней с момента первоочередного въезда в Республику Беларусь трудовых договоров с нанимателями Республики Беларусь срок их пребывания без регистрации, в том числе членов их семей, продлевается до 30 суток с момента въезда.
Валентина ПОКУТНИК,
ведущий специалист группы по гражданству и миграции Свислочского РОВД.
