В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, что испытательный срок при приеме на работу не устанавливается для следующих категорий граждан:
- работникам, не достигшим восемнадцати лет
- молодым специалистам (рабочим), получившим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование
- людям с инвалидностью
- временным и сезонных работникам
