
Принять работника без документов об образовании можно, но с нюансами.
В организацию хочет трудоустроиться работник, в трудовой книжке которого имеется запись о работе слесарем по ремонту автомобилей 5 разряда. Однако документов об обучении и присвоенной квалификации у соискателя не оказалось: ни диплома, ни свидетельства. Можно ли принять человека по должности, указанной в трудовой, разбирается 1prof.by.
Правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Елена Ильющенко отметила, что поручение работы без документов, подтверждающих право на выполнение этой работы неправомерно.
– При приеме на работу необходим документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы (п.3 ст. 26 ТК) – и это не трудовая книжка. Нужный документ – это свидетельство о подготовке (переподготовке) или диплом (должен быть указан разряд). Возможен прием без таких документов, но в трудовой книжке должна быть запись о присвоении разряда, а не просто запись, что человек работал по такому-то разряду, – резюмировала она.
1prof.by